拖欠教师工资应找劳动行政部门投诉。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令学校限期支付，逾期将加付赔偿金，否则将严重影响教师权益及生活。
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处理拖欠教师工资，常见方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时，建议先尝试投诉，若无果再考虑劳动仲裁，以确保问题得到妥善解决。
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拖欠教师工资找劳动行政部门。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向当地劳动行政部门提交投诉材料；3. 等待处理，若逾期不付，可申请加付赔偿金；4. 如仍无法解决，考虑提起劳动仲裁。

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